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7月，随着应届生陆续入职，各高校BBS上出现了一批“抱怨贴”，大多诉说因人际关系不好带来的困扰。职业专家指出，职场新人有五种“花草”做不得：怕上司的含羞草、带刺的仙人掌、两头倒的墙头草、自恋的水仙花和拍马屁的狗尾巴草。职场新人又有新称呼：花草族。
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花草族 - 種類
最常見的是怕上司的“含羞草”，這是職場新人最普遍的症候。面對陌生的、尤其是要求高效的環境，業務不熟練的新人往往會緊張，並把這種緊張投射到領導身上，表現得過于謹小慎微。 “含羞草”們先要調整心態，意識到級別雖有差、但人格平等，並應盡快提高業務水平。
一開始像自戀的 “水仙花”，這種優越感會被他人敏感地捕捉到。
“水仙花”們首先要端正自我認知，可以通過參與午餐和共同話題討論來拉近與同事的距離。
此外，對人際關系傷害最大的是帶刺的“仙人掌”。這類不講分寸、不按企業規章辦事、經不起批評的新人總要等到付出一定代價後才學會自省。
新人最不該做的，則是兩頭倒的“牆頭草”和拍馬屁的 “狗尾巴草”。“‘兩頭倒’容易變成辦公室鬥爭的‘炮灰’，‘拍馬屁’短期內或許能占到便宜，但時間久了，人人看不起他的人品。 ”洪向陽建議，職場新人應端正自我認知、誠心向同事請教、踏實提高業務能力，友善待人，適度表達對周圍人的贊美，但要拿捏好分寸，不可谄媚，更沒必要卷入辦公室鬥爭。
最常見的是怕上司的“含羞草”，這是職場新人最普遍的症候。面對陌生的、尤其是要求高效的環境，業務不熟練的新人往往會緊張，並把這種緊張投射到領導身上，表現得過于謹小慎微。 “含羞草”們先要調整心態，意識到級別雖有差、但人格平等，並應盡快提高業務水平。
一開始像自戀的 “水仙花”，這種優越感會被他人敏感地捕捉到。
“水仙花”們首先要端正自我認知，可以通過參與午餐和共同話題討論來拉近與同事的距離。
此外，對人際關系傷害最大的是帶刺的“仙人掌”。這類不講分寸、不按企業規章辦事、經不起批評的新人總要等到付出一定代價後才學會自省。
新人最不該做的，則是兩頭倒的“牆頭草”和拍馬屁的 “狗尾巴草”。“‘兩頭倒’容易變成辦公室鬥爭的‘炮灰’，‘拍馬屁’短期內或許能占到便宜，但時間久了，人人看不起他的人品。 ”洪向陽建議，職場新人應端正自我認知、誠心向同事請教、踏實提高業務能力，友善待人，適度表達對周圍人的贊美，但要拿捏好分寸，不可谄媚，更沒必要卷入辦公室鬥爭。
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最近更新：2013-08-10
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