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橡皮人

分類：職場社會性格

解釋

橡皮人，始于王朔1986年發表的小說，作爲一種社會人格，先進演變成一種“沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應。整個人猶如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感的人。”

現代社會的流水線模式提高了工作效率，卻降低了人們對成就的感受和追求。部分職場人經過幾年的打拼之後，變成橡皮人。

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對于那些存在“橡皮”傾向的職場人來說，不妨在平時的休息時間與上司、同事多一點交流，不僅可以從他們身上學習，融洽的同事關系還可以增加團隊意識和凝聚力。此外，除了對本職工作懷有激情與熱情以外，還要對生活或工作的其它方面保持一定的興趣，培養自己對事情的獨立思考與判斷能力，讓自己的思維更加活躍。

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最近更新：2013-08-10

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