解釋
工作世襲制,是指在經濟困難時期,許多公司用工資成本較低的,年輕的員工來替換工資成本較高的年老的員工。
羅馬的一家銀行實行工作世襲制,羅馬合作信貸銀行的員工會得到一個選擇:要麼早退,要麼把工作傳給你的兒子或女兒(或甚至“三代以內”的任何親屬,這意謂著可以把工作崗位留給孫侄或孫甥)。
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詞條貢獻者: IES10A021 貢獻者按積分從高到低進行排序 最近更新:2013-08-08
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