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大部分企業員工在職業生涯中期都會遭遇到職業停滯的尷尬處境。企業中常常有這種現象：新員工剛進入企業時，工作熱情很高，喜歡學習思考，工作主動積極，職業能力和經驗不斷得到提升和豐富，業績逐年攀升，一部分人會脫穎而出，晉升到更高層次的職位，獲得更高的薪資待遇。但是，隨著年齡的增長，在企業工作年限的增加，大部分員工的職業發展到了一定階段會出現停滯，職務晉升的機會越來越少，職業生涯進入一個長時期無法發展和提升的狀態。
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詞條貢獻者：
IES10A021
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最近更新：2013-08-06
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