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產生原因：
“全職先生”現象的產生大致有以下三種原因：
一是妻子的經濟收入較高，無暇照顧家庭，而丈夫的工作收入較低或職場不順；
二是妻子做久了家庭婦女，心生厭倦，渴望重回職場，於是強烈要求跟丈夫“輪崗”；
三是丈夫的工作較為自由獨立，在家就可“工作家務兩不誤”。

類型：
第一種：服輸型：工作雖然很出色，可太太的事業心超強，利用已有技能，贏得財源的同時，照顧好家庭，男人的沙場不僅僅是在辦公室。
第二種：休整型：自己的工作暫時進入瓶頸狀態，或者因為高壓工作而導致身體健康堪憂，於是主動選擇暫時激流勇退。這種新全職先生多數屬於所謂的成功人士，掌握著工作的主動權，隨時可以離開也隨時可以歸隊。回歸家庭對他們來說就像是週末到鄉村度假，玩時全情投入，歸時精神飽滿，進退自如。
第三種：自由型：工作形式自如，不受單位限制，比如SOHO，反正都是在家呆着，為什麼不合理利用資源做做家務呢？


資料來源：互動百科

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